職場環境への取り組み

NTT印刷は企業の社会的責任を強く意識するとともに、一人ひとりの成長をめざし、企業倫理研修、人権啓発研修を継続的に実施。安全で働きやすい職場環境づくりに努めています。

職場環境職場環境

女性が働きやすい職場環境づくりへの取組

NTT印刷では、女性が働きやすい職場環境を構築するため、
女性活躍推進法に基づく行動計画を定め、取り組んでいます。

 
NTT印刷株式会社 行動計画
 
女性が管理職として活躍できる環境の整備を行うため、
次のように行動計画を策定する。
 
1. 計画期間
   平成28年4月1日~平成30年3月31日
 
2. 当社の課題
   女性管理職が少ない
 
3. 目標
   平成30年3月31日までに、新たに女性管理職を1名以上任用する。
 
4. 取組内容と実施時期
   (1)女性管理職を目指す社員へのキャリアアップ支援 
      多様なロールモデルとの対話会等を通じたキャリアアップ支援
 
   (2)ワーク・ライフ・バランスの実現
   ・育児や介護の事由による終業時刻のシフトを可能にする制度見直し
   ・育児のための短時間勤務の再取得を拡大する制度見直し
   ・厚生労働省の育休復帰プランナーを活用した育児休職の
     取得しやすさや復帰しやすい環境づくりの推進
 


≪当社のワーク・ライフ・バランスに対する取組状況≫
 『全社員の年休取得率 平均 93.8%』(H27.10~H28.9)

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